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Líderes em ação

Conference-Speaker-256

 

 

Objetivo

Desenvolver e exercitar as competências comportamentais essenciais de um líder através de temas atuais e relevantes, via o tripé: teoria – prática – resultados.

Público Alvo

Profissionais em cargos de lideranças ou em preparação para assumi-los (gerentes, supervisores, coordenadores, seniores, trainees).

Benefícios para a empresa

Desenvolver profissionais para serem futuros líderes;

Dar suporte para líderes que assumiram posição sem preparo prévio.

Mudanças rápidas de comportamento

Melhoria de resultados e do clima organizacional

Expansão da capacidade de ação dos líderes

Alinhamento das competências e necessidades de desenvolvimento dos líderes às da empresa

Benefícios para os participantes

Promoção do autoconhecimento

Aceleração do desenvolvimento profissional

Exercício de competências em ambiente seguro

Ampliação da integração com outros líderes

Metodologia

Desenvolvimento da equipe de  líderes ou potenciais profissionais à posições de liderança, balanceando o conhecimento teórico com o incentivo à prática dos conceitos no dia-a-dia empresarial.

O treinamento é realizado em, no mínimo de 3 módulos com intervalos quinzenais para permitir a prática mencionada acima.

Entendemos este programa de desenvolvimento como um processo que contempla ações prévias ao evento em sala de aula e ações pós evento, com o objetivo de garantir a transferência do conhecimento para o quotidiano de trabalho.

Exemplos de temas que podem ser abordados em cada módulo:

Liderança, Comunicação, Gestão de Conflitos, Gestão do Tempo, etc.

Outros temas poderão ser abordados de acordo com a necessidade da empresa.