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Transição de Carreira

outplacement

Objetivo

Minimizar o impacto da demissão de executivos através de um programa de apoio que prepare estes profissionais para realizarem com segurança a sua transição de carreira.

Público alvo

Empresas que desejam investir na recolocação de seus talentos no mercado de trabalho em função de reestruturações ou necessidade de redução de seu quadro de profissionais.

Benefícios

PARA A EMPRESA

  • Assumir o seu papel de responsabilidade frente aos funcionários e à comunidade
  • Minimizar o impacto dos desligamentos no clima organizacional
  • Contribuir para a construção do EVP (Employee Value Proposition)

PARA O FUNCIONÁRIO

  • Apoio emocional e maior segurança no processo de transição
  • Contar com suporte externo para repensar sua carreira e vislumbrar novas oportunidades de trabalho
  • Contar com o apoio de profissionais experientes na condução de processos de recolocação e conhecimento do mercado.

Metodologia

Nossa metodologia está fortemente apoiada nos fundamentos do processo de Coaching, no sentido de levar os executivos a refletirem sobre o momento que estão vivendo, ampliar sua consciência sobre suas competências, buscar alternativas para a tomada de decisão em relação às suas carreiras e traçar um plano de ação que os levem a colocar em prática as decisões tomadas.

Durante as sessões o profissional será assessorado na revisão de seu CV e preparado para as etapas dos processos seletivos, maximização da rede de relacionamentos, caso sua opção de carreira seja se recolocar em outra empresa. Caso sua opção seja empreender, o processo inclui  levantamento de opções, analise de viabilidade e plano de ação.

Conheça o perfil dos nossos coaches

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