Posts recentes

POTENCIAL – COMO DETECTAR?

TALENTimagesCAQICA4U

No ambiente empresarial, avaliar potencial não é tarefa simples, uma vez que o desempenho passado, embora seja uma referência, não garante o sucesso futuro. O potencial tem a ver com o futuro e o desempenho com o passado. As duas coisas podem estar fortemente relacionadas quando o que se espera do profissional é bem parecido com o que ele já vem realizando. Acontece que, como na atualidade o que mais podemos esperar são as mudanças e um futuro incerto, nem sempre temos clareza de quais desafios os profissionais podem esperar. Nesse contexto avaliar potencial significa antever o quão determinado individuo é capaz de crescer e se adaptar às demandas que podem estar pela frente.

 

Algumas pessoas acreditam que o potencial não deve ser considerado de maneira genérica e sim analisado em relação a algo mais especifico, como por exemplo, as competências exigidas para ocupar determinado cargo. Tendo em mente uma determinada posição, é possível realizar uma observação fina das atividades rotineiras realizadas no presente pelo profissional e identificar alguns indícios das competências exigidas na ocupação futura. Além disso, pode-se expor o profissional a desafios que exijam novas habilidades e observar o seu desempenho, comparando com as exigências do cargo. Contudo decidir promoções com base somente nesse tipo de observação pode ser pouco para garantir sucesso. Captar sinais de competências que serão importantes no futuro faz sentido, mas será que só isso sustentará o desempenho ao longo do tempo nesse contexto de situações mutáveis?

 

Segundo Michael M Lombardo e Robert W Eichinger (Human Resource Management. Hoboken: Inverno de 2000. Vol. 39, Número 4; pág. 321) “(…) é aprendendo com a experiência que uma pessoa demonstra aquilo que denominamos alto potencial. Poucos argumentariam que o potencial pode ser detectado a partir do desempenho atual em uma área que a pessoa já conhece bem. A palavra potencial, de acordo com o Webster’s, significa “existente em possibilidade; capaz de se desenvolver efetivamente” portanto não pode ser plenamente detectado a partir do que a pessoa já consegue demonstrar, exigindo que a pessoa faça algo novo ou diferente. Em nossa definição, potencial envolve o aprendizado de novas aptidões (ou aproveitamento das atuais) para que se possa desempenhar em situações inéditas.”

Se a realidade é mutável, a característica que mais pode demonstrar potencial é a capacidade de aprender com a experiência, de forma rápida e alcançando resultados. O profissional que aprende todos os dias, utilizando esse aprendizado de maneira a atingir resultados, terá maior probabilidade de fazer isso no futuro, sejam quais forem as condições externas. Talvez a avaliação da capacidade de adaptação e aprendizado rápido, seja um indicador de potencial mais forte do que a demonstração de outras competências específicas.

Mais uma vez citando Michael M Lombardo e Robert W Eichinger : “À partir dos dados, podemos dizer que as pessoas que têm alta agilidade no aprendizado e, portanto, com alto potencial, são descritas como aquelas que:

  • buscam e têm mais experiências com as quais aprendem;
  • gostam de problemas e desafios complexos e inéditos associados a novas experiências;
  • tiram maior proveito dessas experiências porque têm interesse em delas extrair algum sentido;
  • e têm melhor desempenho porque incorporam novas aptidões a seus repertórios.”

 

Concluindo, o desafio para as áreas de Recursos Humanos e para os gestores é descobrir pessoas que tenham a capacidade de aprender novas habilidades e se adaptar às mudanças, de forma ágil e sempre com foco em resultados.

E você leitor o que pensa sobre isso? Compartilhe conosco sua experiência e/ou opinião sobre o tema!

Abraços e até o próximo post!

Yara Leal de Carvalho

yara@questaodecoaching.com.br

www.questaodecoaching.com.br

https://www.facebook.com/questaodecoaching

 

  • Acredito que o potencial se manifesta pelos interesses de uma pessoa. Se ela demonstra interesse por alguma coisa, significa que aquilo está no futuro, pois ainda não foi realizado. No entanto, isso ainda é apenas uma manifestação. Para verificar se existe o potencial é preciso criar uma situação onde a pessoa vai desempenhar uma tarefa que é nova para ela, mas que ela tem interesse. Conforme os resultados observados durante essa simulação, poderemos inferir a existência de potencial. Exemplo: alguém diz que gostaria de exercer um papel gerencial, porém nunca teve oportunidade. É possível verificar se a pessoa tem potencial para o que deseja, criando-se uma situação para que ela possa apresentar os comportamentos esperados, e avaliar os resultados.

    • Yara Leal

      Olá Carlos, fiquei contente em receber seu comentário. Você tem razão testar o profissional na situação que teria que enfrentar do futuro é uma boa opção. No mundo que vivemos onde não sabemos o que vem pela frente a capacidade de aprender rápido e se adaptar, também é um importante indicador de potencial. Continue sempre conosco, contribuindo com sua experiência e visão. Abrs,

  • Fausto Duarte

    Yara, o tema continua intrigante e ainda em construção. Como você aborda, quando falamos de potencial, rapidamente nos lembramos de algumas teorias: a teoria do dom natural, a teoria da inteligência (QI), a teoria da formação acadêmica, a teoria da criatividade, a teoria dos traços de personalidade, a teoria dos tipos psicológicos, a teoria da competência, a teoria do work level (complexidade no trabalho). Gosto dessa visão mais pragmática (pé no chão), que é a conclusão do post: associar potencial com o desenvolvimento de novas competências (o velho e ainda bom CHA).

    • Yara Leal

      É isso ai Fausto, quem possui facilidade para desenvolver novas competências e com agilidade acaba se adaptando a um maior número de situações e demonstrando com isso capacidade para assumir uma quantidade maior de posições no futuro. Abrs e esteja sempre presente por aqui!

  • Oi Yara, parabéns pelo post!

    Concordo com o desafio! Acredito que o maior desafio está no ego, pois de ambos os lados, seja no dos “potenciais” ou no dos “líderes”, é preciso existir abertura de espírito para o novo, para o desconhecido. Aos líderes, admitir que há sempre evolução, que tudo muda, que deixar de evoluir é o mesmo que nadar contra a maré… Aos “potenciais”, permitir-se realmente em aprender e ter gratidão, ter paciência de ouvir e realmente escutar…
    Temos sim, um grande desafio, como seres humanos em aprender a ser mais ao invés de ter mais…
    Tenho visto que este é um grande obstáculo quando tratamos de potenciais e de lideranças. Acredito também que a Educação Transformadora, pode realmente libertar-nos destas amarras. E que é nosso papel compartilhar estes passos do caminho.
    Muito obrigado por compartilhar conosco este belo artigo!
    Forte abraço!!

    Rodrigo

    • Yara Leal

      Olá Rodrigo, que bom vê-lo por aqui, sua contribuição é sempre bem vinda!
      O desafio é enorme, mas a vida é feita disso: desafios, desafios a mais desafios! A necessidade de evolução é uma certeza e nós de RH sempre contribuindo para que a mudança continua traga benefícios para todos os envolvidos e para os resultados da empresa.
      Obrigada por comentar e compartilhar sua visão, abrs

  • Greetings! Exceptionally instructive suggestions within just this distinctive report! It’s the small adjustments that will deliver the most significant adjustments. Countless due for sharing!

  • Hi, as I learn feedback in your BLOGTITLE, I’ve the perception that individuals have no idea themselves the things they compose. But your web site BLOGURL can be quite intriguing. Thanks and convinced to jot down on. Regards NAME

  • Hello! BLOGURL is exactly what I’m on the lookout for. I’m attempting to push the button now, but not able to make sure you. How would I display screen all popular topics? If you could spell it out I’d really be thankful. Please do respond! I’ve been looking and last and last to find your internet site. Thanks so much, NAME!

  • Hi there! This is my 1st comment here so I just wanted to give a quick shout out and say I really enjoy reading through your blog posts. Can you recommend any other blogs/websites/forums that cover the same topics? Appreciate it!

  • You can definitely see your expertise in the work you write. The world hopes for even more passionate writers like you who aren’t afraid to say how they believe. Always go after your heart.

  • One key point that males are efficient at would build up some sexual energy. Men who cannot produce sexual energy practically do not have any chances of obtaining numbers or dates ladies and which will be a fact. Without sexual energy, women won’t feel powering men; know that. However, there are certain secrets in producing powerful sexual energy through mere conversation that you can use to help. Study.Can you date people today? Who will move an individual are decide to end the size? These difficult decisions need regarding worked out ahead energy. This will certainly make for a normal relationship, believe me.For the sake of clarity, cheap phone sex is defined as a phone conversation that aims to sexually arouse and stimulate the people involved. One way link the time, masturbation and orgasms are involved, but that mostly depends around tastes of the callers. While you can find matter in the event the phone call starts innocently as long as theres erotic content thats meant stimulate each (or more, if you could have conference call capabilities) its definitely to become cheap cheap phone sex.Among what I said I shouldn’t discuss, even over cell phone in role play, were beastiality, age play, incest, and coprophilia. The idea of setting these boundaries was to make sure the client was can explore his fantasies without feeling judged, and thus didn’t take appropriate measures that forced me feel disagreeable. When a client requested items on my forbidden list, the client was staying directed distinct worker.When you have shower sex you could be excellent more alive with normal water running over both individual and the scent of soap invigorating your most hidden gets a gut feeling. If this as an activity you haven’t done in your long time with husband or wife or partner and your sex life has become stale just a few ingredients to consider it again far better still, let a regular meeting place at least once full week.When looking at technique, the key is to be graphic but believable. Make sure that the moves you make are realistic, and that you keep in track of the position you’re currently near. After all, you don’t want to be interrupted via the other person saying How did take place cheap phone sex ? I thought your hand was little thigh?! Needless to say, you will need keep your graphic descriptions simple. Long and complicated descriptions look after confuse a lot of people. You do not want to sound appearing a badly translated electronics manual from India.Dirty talk is the backbone of phone enjoy. The hotter you can make your lover, the higher! Since you might be away from your lover and unable to exhibit your feelings with your body, experience to try it with your voice. No wonder so many phone sessions get so steamy! The ceaseless search for dirty words spices things up, and in case you can shock your second half over a mobile phone line, concerning you’ve reached new heights in an individual talking kinky.Scorpio: Whenever your lover is Scorpio, the sexual nature can be quite complex. These lovers are willing to do almost anything, and these enjoy full-body pleasures. Essentially the most passionate involving most signs, Scorpios are known to have sex always at their mind.But what next? Here is the age of instant gratification. And no, that doesn’t mean taking the example with this friend of mine employed as an HR of a BPO firm who recently told me that experienced to order acid cleaning in bulk as the pipes of their office restrooms were choked with rubbers.

  • you are in reality a excellent webmaster. The web site loading speed is incredible. It kind of feels that you are doing any distinctive trick. Furthermore, The contents are masterwork. you’ve performed a magnificent process in this subject!

  • I simply desired to thank you very much yet again. I am not sure the things that I would have accomplished in the absence of these methods documented by you on this concern. It was the difficult concern in my position, but observing the very well-written tactic you solved the issue took me to leap over joy. I am happier for this help as well as hope that you find out what a great job you are always carrying out teaching some other people via your website. Most probably you have never come across any of us.

  • I like this post, enjoyed this one thanks for putting up.

  • Only a smiling visitor here to share the love (:, btw outstanding layout.

  • Hi there! I could have sworn I’ve been to this website before but after reading through some of the post I realized it’s new to me. Anyhow, I’m definitely delighted I found it and I’ll be book-marking and checking back frequently!

  • I dugg some of you post as I thought they were extremely helpful extremely helpful

  • “Criminal Minds” star, Shemar Moore is reaching out to his fans again. On May 31 Moore posted a photo of himself on his Facebook page inviting his fans to join him for a live video chat.For big projects, might be often worthwhile to cycle the ideas that survive the “critics” room with entire process again. Moving back into the creative room allows the creative mindset to refine and enhance given the restrictions of reality and folks. The revitalized idea then must pass essentially very easy and critic tests.The factor about Tango is that it allows it users individual a cross-platform video discuss. That means you possess a video chat by using a friend using an iOs regardless if you’re on Android-very cool indeed! Although Fring has this capability, Tango scores more points when it comes to video quality and ease beneficial. With Tango, occurrences also make calls over 3G and 4G networks also.Don’t be prepared be able to enjoy your webcam chat experience prone to are any website that doesn’t have a live team of moderators. There plenty of inappropriate behavior to be located on the internet and if you’re looking just to walk clear of the abuse, then you should invest your in time a site that moderates its network.With 2 requirements set aside, you will want to take model glance at your target market and the competition in everything. If you live in say, Mumbai, India, as well as start a florist business in Bombai, type in “florist bombai India” in google or Yahoo and look at the results. Are they going to look pretty “relevant”? As in, a tick all florist websites, or are half the results on the first page about random topics that vaguely mention the word “florist” on them? If it’s the latter, then you’ve got got a good venture at getting visitors without too much pain.If there are a Gmail account, you make use of Google chat to produce similar results to Skype. Gmail provides free chat services and video/voice chat services to its users. Given two users are online at precisely time, that’s connect either to chat, talk or video chat no cost.Make involving all capabilities on the online dating ? nternet site that help in critiquing contacts; nearly all have bio pages on all contributors. Many have live free sex rooms. If you’ve any specific questions, suggestions, or concerns you can contact the site’s host or moderator.How about Andrew? Would Andrew be the one individual shot Henry? He told Lynette that he was ready to do whatever it latched onto protect his mother from living nearly a handful of ex-convicts. Lynette reminded Andrew he was a pretty rotten guy when he was a teen. Was that your particular signal that Andrew will present taken can buy his mom’s guns and shot Paul that night after the riot?This video chat-a-thon may be the latest promotion technique Moore has deployed in a shot to raise money for your “The Recovery.” On May 29, he promised to follow anyone individual who pledged $10 to “The Bounce Back” on Twitter.With adult webcam personals you can get naughty (wink) if you like, right there on a live webcam. You can even get a sneak-peek in the other person doing the thing that turns upon (a strip-tease anyone?).

  • I am very happy to read this. This is the kind of manual that needs to be given and not the random misinformation that’s at the other blogs. Appreciate your sharing this best doc.

  • I dugg some of you post as I cogitated they were very helpful extremely helpful

  • Pingback: DMPK Studies()

%d blogueiros gostam disto: