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RESENHA – O Y DA QUESTÃO

Muito Bom!!

Nesse livro os autores conseguem falar, ao mesmo tempo, com quem trabalha com a Geração Y e com os próprios integrantes dessa geração, com habilidade e clareza. Além de apresentar uma ótima caracterização desse grande extrato da população, o livro é generoso em sugestões e dicas de como amenizar os conflitos entre gerações.

Quem trabalha com esses jovens terá acesso a uma série de sugestões para lidar com as expectativas e como trabalhar com elas durante o recrutamento e também estratégias de retenção, recompensa e desenvolvimento – tudo isso para que as empresas consigam garantir profissionais preparados e felizes e que possam contribuir para os resultados.

Essa nova geração que entra nas empresas, tem um potencial fantástico e o sucesso das empresas depende de mantê-los sem criar conflitos com as outras gerações. Um dos motivos para o livro ser tão interessante é uma profusão de exemplos, que garantem uma ligação forte com a prática e o cotidiano das empresas.

Se por um lado as empresas não atendem às expectativas da Geração Y, nem sabem lidar com o seu perfil, por outro os jovens não entendem o ritmo e regras das corporações. Portanto precisam se conhecer melhor e buscar alternativas para conciliar interesses.

Ótima leitura, com certeza seu conhecimento sobre o tema será ampliado!

Titulo: Titulo: O Y da Questão – Como a geração Y está transformando o mercado de trabalho.

Autores: Lynne C. Lancaster e David Stillman

Editora: Saraiva

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Abraços e boa leitura a todos.

Yara Leal de Carvalho

yara@questaodecoaching.com.br

www.questaodecoaching.com.br

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